和氣作春妍，新年勝舊年。

2023年1月7日上午，微特技術(shù)有限公司在設(shè)計樓一樓大會議室召開了2022年第四季度總結(jié)表彰會及新年誓師會。會議由管理中臺黃紅主持召開，會議內(nèi)容主要為第四季度進行階段性總結(jié)，表彰在第四季度中各崗位先進代表，同時各部門主管上臺宣講2023年目標(biāo)及誓師口號，公司董事長聶道靜及總經(jīng)理高鈺敏分別對2023年作工作講話。

01. 2022年四季度大事記回顧

(微特全體成員齊唱國歌)

(總經(jīng)理高鈺敏總結(jié)回顧第四季度大事記)

會議在莊嚴(yán)肅穆的國歌聲中拉開了序幕，首先由總經(jīng)理高鈺敏對第四季度的工作進行了總結(jié)回顧，對各部門在第四季度取得的重要成果進行了梳理，肯定了海工、船舶、水電、施工、營銷中心、訂單保障中心、研發(fā)中心、武漢公司、技術(shù)中臺、管理中臺、孵化器、索源等各部門在第四季工作中所獲得的優(yōu)異成果。

(第四季度新員工自我介紹)

微特自成立以來不斷的發(fā)展壯大，離不開源源不斷的人才補充。在不斷前進的道路上，第四季度我們又迎來了5位新的小伙伴，會上通過視頻的形式進行了自我介紹。他們作為新的生力軍加入隊伍，為微特的發(fā)展注入了新鮮的血液。

02. 2022四季度團隊業(yè)績PK及頒獎

第四季度取得的優(yōu)異成績離不開每一位微特人的努力奮斗，一個人的力量是有限的，但是團隊的力量是無限的。管理中臺總經(jīng)理楊瑩為大家總結(jié)分析了四季度各團隊的業(yè)績數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)PK的形式，展示各部門在第四季度中取得的業(yè)績，讓數(shù)據(jù)成為團隊成長的催化劑。

(第四季度銷售PK數(shù)據(jù)優(yōu)勝團隊-船舶事業(yè)部銷售團隊)

船舶事業(yè)部銷售團隊在第四季度中，最終以優(yōu)異的綜合成績，獲得了第四季度銷售PK優(yōu)勝團隊。

(第四季度售后PK數(shù)據(jù)優(yōu)勝團隊-海工事業(yè)部售后團隊)

海工事業(yè)部售后團隊在第四季度中，不斷發(fā)揚艱苦奮斗精神，以驕人的成績斬獲第四季度售后PK優(yōu)勝團隊。

(第四季度生產(chǎn)PK數(shù)據(jù)優(yōu)勝團隊-船舶聲波新產(chǎn)品團隊)

船舶聲波新產(chǎn)品生產(chǎn)團隊在第四季度中，最終以優(yōu)異的綜合成績，獲得了第四季度生產(chǎn)PK優(yōu)勝團隊。

(第四季度技術(shù)保障PK數(shù)據(jù)優(yōu)勝團隊-程序保供團隊)

程序保供團隊在第四季度中，四季度中小組共同完成保供程序套數(shù)名列前列，獲得了第四季度技術(shù)保障PK優(yōu)勝團隊。

03. 2022年四季度先進員工表彰

第四季度取得的優(yōu)異成績離不開每一位微特人的努力奮斗，在第四季度中同樣涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的先進個人與先進提名，他們以飽滿的熱情，不斷專研、精益求精的工匠精神對待每一天的工作。

(第四季度銷售先進頒獎)

在第四季度中，船舶事業(yè)部-周慶瑞、水電事業(yè)部-翁瓊芳、海工事業(yè)部-張帆獲得了四季度銷售先進獎。銷售先進們秉承切實的為用戶解決問題，提供有價值的產(chǎn)品和服務(wù)的理念，完成許多令人可喜的成果。有的通過自己的奮斗努力成功拿下首臺1000T龍門吊智能運維管理系統(tǒng)合同；有的人積極公關(guān)，并促成與長江委首次合作，簽訂水下無線裝置科研合同，該合同使其在行業(yè)應(yīng)用具有首創(chuàng)性；有的人積極推動海洋石油工程項目，取得了不錯的效果。開拓光纖和鋼絲繩在線監(jiān)測等新產(chǎn)品市場，獲得客戶認(rèn)可，達成合作意向。

(銷售先進代表翁瓊芳發(fā)言)

銷售先進翁瓊芳作為獲獎代表，在第四季度總結(jié)表彰大會上發(fā)言：回首自己進入公司已13年了，在這么多年的工作中，隨著公司規(guī)模的不斷發(fā)展?fàn)畲?，管理不斷提升完善。身為其中的一員，自己感到無比驕傲和自豪，讓自己時刻充滿著對未來的信心和對工作的熱情，這些工作經(jīng)歷將成為我人生中最寶貴的回憶，我自豪我是一名微特人！會上翁瓊芳通過一個與客戶之間的小故事，詮釋了因為微特人始終關(guān)注用戶需求，踐行“以用戶滿意度為中心”的理念所帶來的客戶信任。

(第四季度售后先進頒獎)

在第四季度中，海工事業(yè)部-張念、施工機械事業(yè)部-佘小龍、水電事業(yè)部-姜學(xué)勤獲得了第四季度售后先進獎。售后先進們沖鋒在前，無論風(fēng)雨酷暑，總是默默堅守在自己的工作崗位，以精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，贏得了客戶一次次的肯定。他們有的在出海服務(wù)新人當(dāng)中是最快能獨立安裝調(diào)試的優(yōu)秀售后先進；有的能在日常的工作中，體現(xiàn)較強的學(xué)習(xí)能力，能主動學(xué)習(xí)新知，連續(xù)完成保利長大、中交二航應(yīng)力監(jiān)測項目；有的在施工期間能積極處理現(xiàn)場問題，在人員緊缺時期能獨挑大梁高效完成施工任務(wù)。

(售后先進代表張念發(fā)言)

售后先進張念作為獲獎代表，在第四季度總結(jié)表彰大會上發(fā)言：回顧過去的一年，2022是讓人難忘的一年。這里有親如手足的工作伙伴，有和諧的工作氣氛，有家的感覺。能夠生活在這個團結(jié)而充滿家庭氣氛的環(huán)境里，是我的幸運!我會把今天的榮譽當(dāng)作是一個起點、一種鼓勵!在今后的工作中，我會更加用心的工作。更加努力的為公司的發(fā)展作出最大的貢獻!

(第四季度生產(chǎn)及技術(shù)保障先進頒獎)

在第四季度中，李天群、韓子龍、林仲晨獲得了第四季度生產(chǎn)及技術(shù)保障先進獎。他們在日常的工作中表現(xiàn)出來的自動自發(fā)、不計較個人得失、有大局觀，注重合作、不吝賜教等優(yōu)秀品質(zhì)。詮釋了即使在平凡崗位，也能夠以最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，展現(xiàn)了微特人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和工匠精神，為微特發(fā)展貢獻自己最大的力量。

(生產(chǎn)及技術(shù)保障先進代表韓子龍發(fā)言)

生產(chǎn)及技術(shù)保障先進韓子龍作為代表，在第四季總結(jié)表彰大會上發(fā)言：工作中需要謹(jǐn)小慎微，魔鬼往往都藏在細節(jié)當(dāng)中，細節(jié)問題是讓客戶對我們產(chǎn)品肯定的關(guān)鍵，我們首先在生產(chǎn)中，設(shè)身處地的把自己當(dāng)做是客戶，需要怎么做客戶才能方便使用，這樣才能把產(chǎn)品做好，我們都是產(chǎn)品的第一責(zé)任人，所以贏得客戶的信任才是最終的目標(biāo)。

(研發(fā)先進周工通過視頻形式發(fā)言)

在第四季度中，武漢研發(fā)部門-周工獲得了第四季度研發(fā)先進獎。在第四季度中，首次擔(dān)當(dāng)項目負(fù)責(zé)人(宜昌自貿(mào)區(qū)進口食品追溯體系)，虛心聽取其他同事的建議和意見，按時按量的完成了此項目，過程中體現(xiàn)出來的責(zé)任感和個人能力，獲得大家一致的好評。

因周工在武漢負(fù)責(zé)項目，未到達現(xiàn)場，因此以視頻方式與大家分享了自己的獲獎感言：雖然我被評為季度先進員工，但我還是深知我的不足之處，還有很多東西還需要我學(xué)習(xí)。我會在以后的工作當(dāng)中，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。

在第四季度中，管理中臺易鳳玲獲得了第四季度管理中臺先進獎。在四季度積極提醒業(yè)務(wù)員處理產(chǎn)成品呆滯取得明顯效果，及時跟進倉庫處理呆滯庫存及暫借返還，提前安排年終倉庫盤點計劃，高效完成年度盤點工作。

(管理中臺先進易鳳玲發(fā)言)

管理中臺先進易鳳玲在第四季總結(jié)表彰大會上發(fā)言：我們財務(wù)部的工作是重復(fù)性且繁瑣，那在日復(fù)一日的工作中，時常會覺得乏味、枯燥、疲憊，但是當(dāng)我們能夠調(diào)整心態(tài)，積極應(yīng)對各項事情，把工作中簡單的事情做出意義，重復(fù)的事情做出境地，也就成就了不一樣的自己。

(先進提名頒獎)

(先進提名代表鄧冬明發(fā)言)

除了這些部門先進個人外，會上還表彰了一大批先進提名。他們在自己的崗位上拼搏努力，在第四季度中取得了優(yōu)異的成績。鄧冬明作為先進提名代表，在大會上發(fā)表了獲獎感言：2022年是不平凡的一年，第四季度可以說是一年中最不平凡的一個季度，三年來的疫情在這一刻突然放開，逢人見面都是問“你陽了嗎”成了近期的流行語，同時也影響供應(yīng)商生產(chǎn)、物流、快遞、運輸都造成了很大影響！但是這些我們都挺過來了！讓我們更有信心的去面對生活！相信2023年肯定是市場回暖的一年，在今后的工作中我會認(rèn)真思考我的工作方向，更加嚴(yán)格要求自己突破自我！

04. 2023年度目標(biāo)誓師

(微特2023年度目標(biāo)誓師)

為確保2023任務(wù)目標(biāo)順利達成，各部門主管、黨員團隊、合伙人組織部成員依次上臺，宣講部門2023年目標(biāo)，并進行誓師承諾。

05. 第四季度工作展望

(董事長聶道靜在會議最后作重要講話)

會議最后，董事長聶道靜上臺講話，聶道靜對第四季度新進員工表示歡迎，在大會上回顧了第四季度優(yōu)秀先進員工的發(fā)言，分享了自己在聽取優(yōu)秀員工發(fā)言后的感悟，并對微特未來發(fā)展作出展望。