金秋十月，桂花飄香。2022年10月8日下午，微特技術(shù)有限公司在工業(yè)設(shè)計(jì)中心一樓大會(huì)議室召開了第三季度總結(jié)表彰大會(huì)，會(huì)議由管理中臺(tái)人事部黃紅主持召開，會(huì)議內(nèi)容主要對(duì)第三季度進(jìn)行階段性總結(jié)，表彰在第三季度中各崗位先進(jìn)代表，公司董事長(zhǎng)聶道靜及總經(jīng)理高鈺敏對(duì)第四季度作出工作展望。

01 大事記回顧 新人介紹

會(huì)議在莊嚴(yán)的國(guó)歌聲中拉開了序幕，首先由總經(jīng)理高鈺敏對(duì)第三季度的工作進(jìn)行了總結(jié)回顧，對(duì)各部門第三季度的重要成果進(jìn)行了梳理，肯定了海工、船舶、水電、施工、營(yíng)銷中心、訂單保障中心、研發(fā)中心、武漢公司、技術(shù)中臺(tái)、管理中臺(tái)、孵化器、索源等各部門在第三季工作中度所獲得的優(yōu)異成果。

▲微特全體成員齊唱國(guó)歌

▲總經(jīng)理高鈺敏總結(jié)回顧第三季度大事記

“人才為道”是微特一直以來不變的堅(jiān)持，微特自成立以來不斷的發(fā)展壯大，離不開源源不斷的人才補(bǔ)充。在不斷前進(jìn)的道路上，第三季度我們又迎來了10位新的小伙伴，會(huì)上通過視頻的形式進(jìn)行了自我介紹。他們的加入，為微特的發(fā)展注入了新鮮的血液。

02 團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)PK，優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)

金秋豐收，碩果累累。一人的力量是有限的，但是團(tuán)隊(duì)的力量是無限的。以數(shù)據(jù)PK的形式，來促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的良性競(jìng)爭(zhēng)，讓數(shù)據(jù)成為團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的催化劑。管理中臺(tái)總經(jīng)理?xiàng)瞵摓榇蠹曳治隽巳径鹊腜K數(shù)據(jù)，展示各部門在第三季度中取得的業(yè)績(jī)。

▲第三季度銷售PK數(shù)據(jù)優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)—水電事業(yè)部銷售團(tuán)隊(duì)

▲水電事業(yè)部韓信分享獲獎(jiǎng)感言

水電事業(yè)部銷售團(tuán)隊(duì)以總分84分，獲得了第三季度銷售PK優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)。水電事業(yè)部經(jīng)理韓信在大會(huì)上分享了獲獎(jiǎng)感言：水電銷售團(tuán)隊(duì)在面對(duì)水電站傳統(tǒng)項(xiàng)目審批延期或取消的情況下，團(tuán)隊(duì)沒有放棄，積極圍繞公司的產(chǎn)品進(jìn)行轉(zhuǎn)型求變，同時(shí)加強(qiáng)與設(shè)計(jì)院的聯(lián)系對(duì)接，讓轉(zhuǎn)型有了更加明確的方向。在第三季度工作中，最讓人欣慰的是團(tuán)隊(duì)目前的信心正在逐步恢復(fù)，團(tuán)隊(duì)全體成員相信困難只是暫時(shí)的，我們有決心去戰(zhàn)勝目前的困難。

▲第三季度售后PK數(shù)據(jù)優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)—船舶事業(yè)部售后團(tuán)隊(duì)

▲船舶事業(yè)部李晶晶分享獲獎(jiǎng)感言

船舶事業(yè)部售后團(tuán)隊(duì)以總分88分，獲得了第三季度售后PK優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)。船舶事業(yè)部李晶晶在大會(huì)上分享了獲獎(jiǎng)感言：船舶售后團(tuán)隊(duì)在第三季度緊盯目標(biāo)不放松，始終堅(jiān)持以完成任務(wù)為目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)伙伴之間彼此信任，相互尊重，知識(shí)共享，有良好的溝通與交流，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿凝聚力，同時(shí)在面對(duì)復(fù)雜困難的售后環(huán)境下，團(tuán)隊(duì)成員敢于挑戰(zhàn)，勇挑重?fù)?dān)，團(tuán)隊(duì)有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任感，擁有絕對(duì)的執(zhí)行力。 

▲第三季度生產(chǎn)PK數(shù)據(jù)優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)—水電電氣團(tuán)隊(duì)

水電電氣團(tuán)隊(duì)以總分117.23分，獲得了第三季度生產(chǎn)PK優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)。在第三季度中，團(tuán)隊(duì)共完成341套訂單保供，及時(shí)率80.4%，合格率98.5%，連續(xù)加班加點(diǎn)完成9個(gè)電氣項(xiàng)目順利交付，技能競(jìng)賽小組第一。PK綜合排名第一，無外部異常投訴。

▲第三季度技術(shù)保障PK數(shù)據(jù)優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)—程序供保團(tuán)隊(duì)

程序供保團(tuán)隊(duì)以總分96.59分，獲得了第三季度技術(shù)保障PK優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)。在第三季度中，團(tuán)隊(duì)保供隨叫隨到，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，多次加班緊急保供。3季度帶領(lǐng)小組共同完成保供程序422套，及時(shí)率99.05%，合格率97.6%，小組新人成長(zhǎng)迅速。PK綜合排名第一。

03 先進(jìn)個(gè)人及先進(jìn)提名表彰

微特的發(fā)展離不開每一個(gè)微特人的奮進(jìn)與努力，在第三季度中，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的先進(jìn)個(gè)人與先進(jìn)提名，是他們?cè)谧约浩椒驳膷徫?，以飽滿的熱情，迎難而上，不斷專研，展現(xiàn)和發(fā)揚(yáng)著微特的工匠精神。

▲第三季度銷售先進(jìn)頒獎(jiǎng)

在第三季度中，船舶事業(yè)部-欒芳、水電事業(yè)部—周鉑禹、海工事業(yè)部—李鵬獲得了三季度銷售先進(jìn)獎(jiǎng)。銷售先進(jìn)們秉承切實(shí)的為用戶解決問題，提供有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)的理念。完成許多令人可喜的成果，有的在行業(yè)取得0-1的突破，在市場(chǎng)開發(fā)上取得了質(zhì)的提升；有的面對(duì)困難咬牙堅(jiān)持，積極公關(guān)，用誠(chéng)意打動(dòng)客戶；還有的在不斷嘗試挖掘新的潛在客戶，積極拜訪尋找新的機(jī)會(huì)點(diǎn)，面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)敢于迎難而上，鍥而不舍。

▲銷售先進(jìn)代表周鉑禹發(fā)言

銷售先進(jìn)周鉑禹作為獲獎(jiǎng)代表，在第三季度總結(jié)表彰大會(huì)上發(fā)言：首先周鉑禹感謝了在微特工作的五年中，各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的支持及同事幫助。周鉑禹表示在實(shí)際的工作中，需要根據(jù)客戶的實(shí)際情況。靈活變通，抱著持之以恒的態(tài)度，與客戶保持長(zhǎng)期良好的溝通，用時(shí)間和誠(chéng)意打動(dòng)客戶。只要對(duì)準(zhǔn)方向，盯緊目標(biāo)，不斷向前，逆流而上，總有一天我們會(huì)從追趕者變成領(lǐng)路人。

▲第三季度售后先進(jìn)頒獎(jiǎng)

在第三季度中，海工事業(yè)部-周江林、船舶事業(yè)部-胡明、水電事業(yè)部-覃富強(qiáng)獲得了第三季度售后先進(jìn)獎(jiǎng)。售后先進(jìn)們沖鋒在前，無論風(fēng)雨酷暑，總是默默堅(jiān)守在自己的工作崗位，以精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，贏得了客戶一次次的肯定。他們有的在第三季度中出差92天，順利完成安裝項(xiàng)目；有的在日常工作中盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)；還有的在響水、洪家渡、景洪等項(xiàng)目中留下了自己忙碌的身影。

▲售后先進(jìn)代表覃富強(qiáng)視頻發(fā)言

售后先進(jìn)覃富強(qiáng)作為獲獎(jiǎng)代表，通過視頻的方式發(fā)表了自己的獲獎(jiǎng)感言：首先覃富強(qiáng)再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于自己工作付出的肯定。覃富強(qiáng)表示在接下來的工作中會(huì)再接再厲，加班加點(diǎn)完成目前各項(xiàng)目的改造工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任。

▲第三季度生產(chǎn)及技術(shù)保障先進(jìn)頒獎(jiǎng)

在第三季度中，李蘭偉、胡金橋、林仲晨獲得了第三季度生產(chǎn)及技術(shù)保障先進(jìn)獎(jiǎng)。把自己的工作當(dāng)成一種神圣的使命，即使在平凡的崗位，也能夠以最高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷弘揚(yáng)工匠精神，為微特的發(fā)展貢獻(xiàn)自己最大的力量。

▲研發(fā)先進(jìn)頒獎(jiǎng)

在第三季度中，研發(fā)部門-謝工獲得了第三季度研發(fā)先進(jìn)獎(jiǎng)。在第三季度中，面臨多個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)，有條不紊，合理制定項(xiàng)目計(jì)劃，已完成智慧水表項(xiàng)目2個(gè)試點(diǎn)小區(qū)的整機(jī)交付；積極協(xié)助事業(yè)部對(duì)接三峽電廠項(xiàng)目，協(xié)助同事共同完成了國(guó)產(chǎn)化芯片的替代方案。

▲管理中臺(tái)先進(jìn)頒獎(jiǎng)

在第三季度中，管理中臺(tái)人事部—黃紅獲得了第三季度管理中臺(tái)先進(jìn)獎(jiǎng)。在三季度積極利用各類資源，整理培訓(xùn)資料及題庫，組織公司各部門開展崗位技能培訓(xùn)考核共計(jì)19場(chǎng)，其中4場(chǎng)新產(chǎn)品類培訓(xùn)考核實(shí)現(xiàn)銷售人員全覆蓋，考核人次達(dá)91次，提升了銷售人員產(chǎn)品知識(shí)掌握情況。

▲孵化器先進(jìn)頒獎(jiǎng)

在第三季度中，孵化器-蘇甜甜獲得了孵化器先進(jìn)獎(jiǎng)。在三季度中，勇于承擔(dān)工作壓力，完成省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地現(xiàn)場(chǎng)核查，獲批市級(jí)科普教育基地，高效完成3號(hào)樓房屋合同續(xù)簽工作。蘇甜甜作為孵化器獲獎(jiǎng)代表，在第三季度總結(jié)表彰大會(huì)上發(fā)言：首先蘇甜甜感謝了對(duì)于第三季度的工作認(rèn)可。蘇甜甜表示第三季度是個(gè)繁忙的一季，順利完成重新申報(bào)大學(xué)生示范基地任務(wù)，并且在自己首次負(fù)責(zé)主導(dǎo)下，孵化器通過科普教育基地認(rèn)定。雖歷經(jīng)波折，但收獲滿滿，在今后的工作中，要相信自己能夠克服困難和壓力，用信心去戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。

▲先進(jìn)提名頒獎(jiǎng)

除了這些部門先進(jìn)個(gè)人外，會(huì)上還表彰了一大批先進(jìn)提名。他們?cè)谧约旱膷徫簧掀床?，在第四季度中取得了?yōu)異的成績(jī)。倪延超作為先進(jìn)提名代表，在大會(huì)上發(fā)表了獲獎(jiǎng)感言：倪延超表示經(jīng)歷了短期內(nèi)的崗位變動(dòng)，讓自己不斷接觸新的產(chǎn)品，獲得了更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在工作中一直保持熱情，下單保質(zhì)保量完成，及時(shí)溝通調(diào)整，是自己順利完成訂單交付的秘訣。在今后的工作中，發(fā)揮先進(jìn)帶頭作用，力求高質(zhì)高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

▲楊雪梅發(fā)表黨支部三季度匯報(bào)講話

隨后，微特黨支部代表?xiàng)钛┟钒l(fā)表了黨支部第三季度匯總講話。楊雪梅回顧了自入黨開始，自己一路走來的心路歷程，在申辦建資增項(xiàng)及安許證的工作中，努力克服困難，最終完成任務(wù)的感悟。楊雪梅講到：“公司目前正經(jīng)歷著前所未有的爬坡困難期，我作為微特的一員，更是一名黨員，首先要站穩(wěn)立場(chǎng)，明確黨的根本宗旨。其次，要立足本職，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨員要有不斷學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新的意識(shí)，要善于學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)。不斷提高體系知識(shí)水平，將體系與公司實(shí)際相結(jié)合，真正做到體系帶動(dòng)公司增長(zhǎng)，體系促進(jìn)公司發(fā)展?！?/span>

04 第四季度工作展望

▲總經(jīng)理高鈺敏總結(jié)回顧第三季度大事記

會(huì)上總經(jīng)理高鈺敏就第三季度取得的階段性成果作出總結(jié)，針對(duì)各個(gè)事業(yè)部、研發(fā)和技術(shù)中臺(tái)、管理中臺(tái)等提出了第四季重點(diǎn)工作方向及安排。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)4個(gè)方面工作：

1、做好各個(gè)事業(yè)部重要項(xiàng)目的保障及驗(yàn)收。

2、貫徹阿米巴經(jīng)營(yíng)理念，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)的裂變和調(diào)整。

3、加大新產(chǎn)品市場(chǎng)應(yīng)用推廣力度，各部門通力合作不僅要將產(chǎn)品拿到現(xiàn)場(chǎng)去，還要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升產(chǎn)品價(jià)值。

4、備戰(zhàn)2023，做好準(zhǔn)備打個(gè)翻身仗。

同時(shí)，高鈺敏還對(duì)財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、企劃工作指出方向性要求。

▲董事長(zhǎng)聶道靜在會(huì)議最后作重要講話

會(huì)議最后，董事長(zhǎng)聶道靜上臺(tái)講話，對(duì)第三季度新進(jìn)員工表示歡迎，肯定了季度優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)黨員、先進(jìn)個(gè)人。聶道靜強(qiáng)調(diào)：“微特的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人是公司的骨干、脊梁，正是因?yàn)檫@些優(yōu)秀的人才不斷的努力，發(fā)光發(fā)熱，才使得微特發(fā)展更好更快。”

聶道靜在點(diǎn)評(píng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的同時(shí)，還提出了一些意見。其中講到：團(tuán)隊(duì)PK數(shù)據(jù)展示很好，我們要充分倡導(dǎo)阿米巴理念，盡可能將公司各環(huán)節(jié)都用數(shù)據(jù)展示出來。軍人的使命是打贏勝仗，我們的使命就是完成既定目標(biāo)。要在工作中學(xué)會(huì)善于總結(jié)，善于反思，善于復(fù)盤，才能讓我們不斷進(jìn)步取得更好成績(jī)。

大會(huì)上聶道靜分析了現(xiàn)階段的行業(yè)環(huán)境，眾多企業(yè)及公司面臨轉(zhuǎn)型及升級(jí)，往高質(zhì)量發(fā)展的趨勢(shì)前行，使得微特迎來“數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化改造”的大機(jī)會(huì)，針對(duì)這種環(huán)境機(jī)遇，聶道靜向大家宣講了公司內(nèi)部共識(shí)四大點(diǎn)。

聶道靜在最后講到：2022年是微特創(chuàng)立二十周年，回顧20年的風(fēng)雨歷程，創(chuàng)業(yè)之初是為了滿足個(gè)人的溫飽，而現(xiàn)在，我最希望的是成就一批優(yōu)秀的奮斗者，成就一批優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)者，成就一批阿米巴巴長(zhǎng)。讓想奮斗的人，在這個(gè)平臺(tái)上能夠?qū)崿F(xiàn)物質(zhì)和精神價(jià)值。而我自己會(huì)秉守理念，推動(dòng)大家不斷前進(jìn)。